Quando abraçamos um desafio também nos comprometemos a desafiar o que sabemos e a fazer tudo para o superar. Isto significa que temos que abordar cada desafio, não só com criatividade, mas também com coragem.

Kaizen é a essência da melhoria contínua. É uma maneira de pensar que incentiva e capacita todos para identificar onde e como, até mesmo em pequenas mudanças podem ser feito o processo Kaizen, para beneficiar a Empresa, a equipa ou o desempenho individual.

"Ir à origem" – ou seja, como verificar os fatos por si mesmo, no início do processo, assim terá a certeza que tem a informação certa que precisa para tomar uma boa decisão.

Na relação com os colegas de trabalho e com as restantes pessoas, é importante respeitar tanto por aquilo que ele contribuí para a Empresa, como pela pessoa que é. Incluindo o respeito pelos ideais e crenças pessoais e culturais. Através do respeito a responsabilidade pessoal desenvolve-se pelo que é feito e construído, com confiança mútua e entendimento com aqueles que nos rodeiam. É fundamental para missão da Marca, construir uma equipa de trabalho diversificada, sustentável e unida, que reflete a sociedade que a rodeia.

O trabalho em equipa de sucesso consiste em toda a equipa perceber os objetivos e trabalhar em conjunto para os alcançar. A cada membro de uma equipa é dado a oportunidade de fazer o seu melhor e a responsabilidade para alcançar os resultados esperados. Premissas que devem ser transversais em toda a Empresa, desde o Diretor até à Linha de Produção.

A Toyota reconhece que os seus colaboradores são o seu maior património. Esforça-se para lhes dar um emprego estável e, com a Filosofia Toyota Way, as oportunidades para desenvolver as suas competências, responsabilidades e compromissos como indivíduos e membros da equipa.