Filosofia Toyota Way

Melhoria continua e respeito pelas pessoas em tudo o que é feito.

A definição dos valores e forma de trabalho da Toyota:

A filosofia Toyota Way é a estrutura simples para aplicar princípios orientadores da Toyota e construir o tipo de Empresa que quer ser. O Modelo Toyota define os valores fundamentais e os métodos de negócio que devem ser aplicados, em todos os aspectos e fases de trabalho, do dia-a-dia, em todos os níveis da Empresa, em todo o Mundo. É a base da cultura corporativa da Marca. O Toyota Way tem um desenvolvimento constante, tendo em vista manter o ritmo e permanecer eficaz e relevante em um mundo que está em constante mudança, assim, deve ser desenvolvido e melhorado constantemente.


O Modelo Toyota é construído sobre dois pilares: Melhoria Contínua, que engloba os conceitos de Challenge, Kaizen e Genchi Genbutsu, e Respeito pelas Pessoas, que engloba Respeito e Trabalho em Equipa.

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Desafie o que sabe e procure sempre a melhoria contínua.
Melhoria Contínua
Desafio

Quando abraçamos um desafio também nos comprometemos a desafiar o que sabemos e a fazer tudo para o superar. Isto significa que temos que abordar cada desafio, não só com criatividade, mas também com coragem.

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Kaizen

Kaizen é a essência da melhoria contínua. É uma maneira de pensar que incentiva e capacita todos para identificar onde e como, até mesmo em pequenas mudanças podem ser feito o processo Kaizen, para beneficiar a Empresa, a equipa ou o desempenho individual.

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Genchi Genbutsu

"Ir à origem" – ou seja, como verificar os fatos por si mesmo, no início do processo, assim terá a certeza que tem a informação certa que precisa para tomar uma boa decisão.

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"Antes de falar, pode fazer alguma coisa, experimente!"

Sakichi Toyoda

Respeito por todos na Empresa
Respeito pelas pessoas
Respeito

Na relação com os colegas de trabalho e com as restantes pessoas, é importante respeitar tanto por aquilo que ele contribuí para a Empresa, como pela pessoa que é. Incluindo o respeito pelos ideais e crenças pessoais e culturais. Através do respeito a responsabilidade pessoal desenvolve-se pelo que é feito e construído, com confiança mútua e entendimento com aqueles que nos rodeiam. É fundamental para missão da Marca, construir uma equipa de trabalho diversificada, sustentável e unida, que reflete a sociedade que a rodeia.

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Trabalho em Equipa

O trabalho em equipa de sucesso consiste em toda a equipa perceber os objetivos e trabalhar em conjunto para os alcançar. A cada membro de uma equipa é dado a oportunidade de fazer o seu melhor e a responsabilidade para alcançar os resultados esperados. Premissas que devem ser transversais em toda a Empresa, desde o Diretor até à Linha de Produção.

A Toyota reconhece que os seus colaboradores são o seu maior património. Esforça-se para lhes dar um emprego estável e, com a Filosofia Toyota Way, as oportunidades para desenvolver as suas competências, responsabilidades e compromissos como indivíduos e membros da equipa.

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Saiba mais sobre...

Environmental Challenge 2050 Environmental Challenge 2050 O Desafio Ambiental 2050 compreende seis desafios que abrangem todos os aspetos da Empresa, para aprender e melhorar o contexto e o ambiente. A História, Valores e Visão da Toyota no Mundo. A História, Valores e Visão da Toyota no Mundo. Acompanhe toda a História, os Valores e a Filosofia da Toyota no Mundo, e descubra os princípios orientadores de uma Marca em melhoria continua. Visite!
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